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网友质疑蝴蝶园歧视、炒作
在全球金融危机背景下，国内外众多大企业纷纷削减了高管人员的薪酬。世界蝴蝶生态园在这样的情况下以千万年薪招聘高管的消息发布后，立即招来了网友“炒作”的质疑。而专招聘身高不足1.3米的袖珍人，则有网友认为这涉嫌歧视。
市民王海山称，这种行为表面上是对袖珍人的关怀，其实是利用袖珍人的生理缺陷作噱头进行炒作，这是伪关怀。网友“我爱SOLO”表示：“这是商家在挖掘社会中人们心理的阴暗面，运用人们的猎奇心理来进行商业运作，将袖珍人的生理缺陷暴露在人们面前来取得暴利，这是严重的歧视。”
也有市民认同这种做法，市民张月女士说：“对于招聘袖珍人的事件，一个最基本的价值判断应该是：我们不能站在自己的立场上去评判与指责，而应站在那些残疾人与袖珍人的立场上去看待这次招聘，也唯有他们才能从这次招聘中感受到是否受到歧视。泛泛的歧视指责纯属杞人忧天。”
“为什么用人单位聘用袖珍人就是一种歧视、噱头，而那些身体没有任何残疾的俊男靓女很容易得到一份称心如意的工作就是顺理成章，这种认识上的落差本身就是一种歧视，是把这些特殊人群拒之就业大门之外的一道心理上的门槛。”市民罗云生先生也不认同“歧视”一说。
投资商称是最好关怀而非歧视
对于“歧视”和“炒作”的质疑，陈明镜表示，建立袖珍人王国从策划至今，一直有人指责说是歧视残疾人。“我也听说了社会上的评价，但是这些评价动摇不了我的决心。说我是利用人们的猎奇心理，我不否认，我们项目的卖点之一就是运用人们的猎奇心理进行运营。”他认为从客观上来说，他的做法为袖珍人创造了一个有平等交往环境的工作和生活平台。
“找工作难一直是困扰袖珍人群择业的一大瓶颈，面对如今用人单位非高不选、非美不用的大环境，我们为袖珍人搭建了这个平台，不管出于何种目的，只要这个袖珍人愿意从事这项工作，并能够得到客人的认可，这就是值得称道的好事情，无需说三道四，更不该说成是对残疾人的一种歧视。”他认为，如果能为袖珍人创造一个愉快生活的环境，让袖珍人能够通过集体的智慧展示自己的能力，体现他们人格中伟大的一面，就不能说是歧视。
“在袖珍人王国，他们可以融入自己的圈子，有了自己的交流平台，还能自食其力，其实这才是对他们最好的关怀。因为游玩的人都会向他们投来尊敬的目光。我们希望通过这个项目，让他们成为世界上最大的袖珍人富人群体。”而对于千万年薪招副总是炒作的说法，陈明镜表示：“虽然我们知道今年世界经济整体形势都不太好，但是敢报出这样高的年薪，是因为人才才是事业发展的根本动力。我们没有必要这样来炒作。”
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